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离开工控网2年多,回来想要下载个资料,需要5个积分? 真实难倒我了?积分政策变了,回帖没有积分了吗?
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2016-06-14
首先介绍一下小弟的新公司——大工计控,这次提出了全新的口号——“大工智能”。 下面是我们的中国工控网,有没有看到熟悉的面孔,认识的指出来啊??? 下面的电X总版的公司啦!原来HOTEAM的由来是这样的,火热的团...
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2013-11-06
长期打工固化了人的思维,淡化了人的责任感。打工没有成本概念,缺乏长远规划。打工打得越久,看问题的视角就越悲观,自己也就越自卑。所以打工者如果想改变命运,首先要改变心态,要抱着老板的心态去打工。要有长远规划,要有战...
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2013-10-26
1.成功就等于目标,其他都是成功注解。 2.成功不是因为快,是因为有步骤。 3.成功最快方法,就是每天进步一点。 4.成功是因态度,失败也是因态度。 5.成功之前一定有痛苦的挣扎,但没有痛苦的挣扎就不会有足够的强壮。 6....
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2013-10-26
1.不要因为冲动说一些过激的话。没有人愿意拿热情换冷漠,拿体贴换伤害。 2.冲动的话语,如同钉下的一颗钉子,拔起它却不容易,甚至拔不掉; 3.如果你已经说了过激的话,那么请道歉,用你的诚意去尽量弥补,只是是否有用就无...
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2013-10-26
1、你的工作量突然减轻; 2、你的工作只是一种重复; 3、你的职位不能产生良好的效益; 4、你被团体排除在外; 5、公司全体人员紧缩开支; 6、有人让你整理所有的文件; 7、公司在辛苦地奋斗。
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2013-10-23
在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字:远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会...
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2013-10-23
1)急员工之所急,提供他们需要的服务; 2)有的放矢,亲身探明员工的真实需求; 3)传授合理运用福利的方案,让他们物尽其用; 4)增加沟通环节,为员工送出关怀; 5)提供详细的福利计划,让员工充分知情; 6)自选福利,让员工...
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2013-10-23
1.导师。给你技巧、工作经验。 2.同路人,任何人的成长都是学习练出来的。 3.榜样。他是你人生的标杆。 4.敌人,看不起你、拒绝你的人,给你真正的动力。 5.自己。失败的人除了天分太差之外,还有懒,方向不对,方法不对,没有坚...
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2013-10-19
1、有耐心的人心智成熟,似一匹勇敢的战马可以超越愤怒。他可以随时控制自己的情绪,并采取最有效的方法摆脱困境。这样的人总会平心静气地享受生活。 2、愤怒有百害而无一利,它只会增添个人的忧虑。
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2013-10-19
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